興和グループの事業

興和工業 × 興和化成 = 興和グループ

興和グループは興和工業と興和化成というふたつの会社で成り立っています。2社とも製造業という共通点はありますが、生産品は全く異なっています。

総合職の仕事とは

興和グループ全体の仕事を把握し、効率化と利益率向上を目指す

総合職は興和グループのすべての部署を回り、学びや理解を深めます。グループ全体の部署を網羅することで、会社の仕組みを体感し、会社の利益を生み出す原動力としての活躍が期待されています。

【営業】お客さまと興和をつなぐ窓口として、各種交渉を行っています。
【品質保証】製品の品質を常に高いレベルに保つための体制作りに取り組んでいます。
【技術開発(興和化成)】自社生産設備の開発、製品材料の開発・改質に取り組んでいます。
【生産技術(興和工業)】試作から量産準備まで量産体制に入る前段階を担当しています。
【生産管理】受注情報に基づき、生産計画を立て、製造工程全体を管理します。
【製造】高い技術力を生かして製品を製造しています。

総合職の研修環境

多様な研修を通して興和グループをより深く理解できる環境を整えています

入社後は一定の研修期間があり、実際の製造現場で作業体験をしたり、管理部目線での生産の管理方法を学びます。
加えて、急速にニーズが高まるITスキルを研修の一環で身に着け、将来的には会社の軸となるシステム開発にも関わることができる人材育成も目指しています。

興和グループが求める人物像

小さくまとまらず会社全体に影響を与えられる人材を

「企業理解」「考える力」「ITスキル」の3本の柱を大切に、日頃から改善業務に取り組む中で考える力を養い、自分自身の意見を発言できる人材を求めています。

総合職ホンネ座談会

【 テーマ01 入社前と入社後のギャップ 】

入社前と入社後のギャップについて教えてください

いい意味で時間に縛られない部分でしょうか。入社してすぐには配属されないため日々のルーティン業務はなく自分主体で過ごす時間が1日の大半です。自分の行動次第で1日の充実度が異なってくるので頑張ろうという気になりました。
一番のギャップは社長との距離が近いという点ですね。前職では経営陣と話す機会はほぼ無かったですし、会社はそういう所なんだと思っていました。でも今は社長と直接話す機会も多いため、会社の方針やビジョンについて自分でも考えるようになりましたね。
研修が充実していることですね。中途採用は研修があまりないイメージがあったのですが、部署に関わらず時間を割いてマンツーマンで教えてもらいました。業界未経験で入社しても力を付けていける環境はあると思います。あとチームは年齢層がみんな近いので安心できました。
意見を言いやすい会社ですよね。前職では自分の意見が上層部に届くということは考えずらかったですが、ここでは上層部をはじめ様々な方が話を聞いてくれます。やる気がある人をどんどん伸ばそうという雰囲気が感じられて前向きに仕事に取り組んでいます。

新卒で入社された二人は技術開発ですが、入社前と後では会社についてどう思っていますか?

入社前は原料開発、新商品開発という事で化学の分野を基に仕事すると思っていましたが、今では社内の設備開発を主にやっています。多種多様で、今まで勉強してきた事とは全く異なる分野の仕事をすることに驚きました。
開発業務の幅の広さが入社前と後では想像と異なりました。新製品の開発はもちろんですが、既存製品や技術を改良して生産性、品質を向上させていくことが常に求められています。製造現場や営業部の意見、要望を聞きながら複数の業務を進めることがやりがいがありますね。

【 テーマ02 興和工業・興和化成 それぞれにおける魅力 】

興和工業、興和化成の魅力は何だと思いますか?

ひとつの拠点で2社を見る事ができることが最大の魅力だと思っています。総合職で入社すると興和工業、興和化成両方の業務を勉強するので、双方から貴重な経験を得られます。
確かにそうですね。工業も化成も製造業という括りでは同じだけど、異なる雰囲気があるのでそこが面白い。お互いが随所で強みを発揮して協調し合い、成長していけると思います。
人材が良いと思っています。研修で様々な部署を経験しましたが優しい人たちばかりでした。会社全体として穏やかな雰囲気があるのも魅力ですよね。どの部署でも「何でも聞いて」と言って頂けるので、わからない事が聞きづらい・・・ということはないです。
常に改善しようというグループ全体の姿勢が魅力だと思っています。現状に満足することなく、改善が必要だと思われる場所はとことん改善し、効率化を図る。毎日考えることは様々あって、どんどん変化していくので改善や成長を自分自身で体感することができます。
技術開発では新商品の開発、社内設備の設計、現行商品の品質向上と多様な業務を進めています。様々な分野のことを積極的に学んでいくことで、自分自身のスキルアップに繋げることができるのも良いところだと思います。
自分に知見の無い分野や新しい技術を学習、検討したいときは、外部の講習などの参加を後押ししてもらえます。入社時に専門知識が無くても自分から学んでいく姿勢があれば、必要な知識を吸収するための環境はあるとおもいますね。
逆に言えば、何事も自分から進んでできる人じゃないといろんな意味で大変かもしれません(笑)

総合職詳細情報

職種 総合職・・・大卒・大院卒 【生産技術・生産管理・品質保証・製造・営業】
主な仕事内容 生産管理、生産技術、品質保証、製造、営業等の業務です。適性・経験等を考慮して配属します。より高い目標を掲げ、その実現を目指し、創造力とチャレンジ精神を持ち続けられる人を求めます。
給与・賞与 当社規定により支給
諸手当 技能手当、通勤手当、超過勤務手当、休日勤務手当 他
昇給 人事考課による(勤怠・勤務態度・技能習得レベル等)
勤務地 豊田工場(豊田市大林町8-20)
勤務時間 8:20~17:20  ※昼勤のみ 夜勤はありません
休日休暇 年間休日116日/会社カレンダーによる週休2日制(原則土曜日、日曜日)GW・夏季・年末年始 長期休暇
年次有給休暇(初年度10日、2年目11日、3年目以降 最高20日まで) ※初年度は入社6カ月後から
保険 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
福利厚生 親睦団体(興和会)による行事(慰安旅行等)
教育制度 新入社員教育、階層別教育、専門教育など
アクセス 車・バイク・自転車通勤OK。名鉄三河線「竹村駅」まで送迎あり

総合職応募方法

応募ご希望の方は、以下の申込みフォームからエントリーください。(項目はすべて必須記入となっております)
追ってこちらからご連絡させていただきます。

※お問い合わせなどは、お気軽に電話0565-38-3010(担当:総務部 山下)までご連絡ください。
※興和化成の正社員(総合職、営業職、技術開発職)ご希望の方はこちらからごお応募願います。

総合職応募フォーム

*印のついた項目はすべて必須記入となっております。

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